Il corso di HR Business Partner
Il Corso HR Business Partner è un percorso formativo avanzato pensato per chi desidera acquisire le competenze strategiche e operative necessarie per lavorare a fianco del management aziendale nella gestione delle Risorse Umane.
Attraverso lezioni pratiche, case study reali e project work, imparerai a supportare le decisioni organizzative, gestire processi HR complessi, leggere e interpretare dati e Business Plan, migliorare il clima interno e contribuire agli obiettivi di business dell’azienda. Un percorso completo per sviluppare una visione moderna, analitica e proattiva della funzione HR e diventare un punto di riferimento nelle organizzazioni di oggi.
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Chi è l'HR Business Partner
L’HR Business Partner (HRBP) è un professionista della gestione delle risorse umane che opera a stretto contatto con il management aziendale con l’obiettivo di allineare le strategie HR agli obiettivi di business. Si tratta di una figura strategica, capace di coniugare la gestione del personale con la comprensione dei dati economici e con l’interpretazione di un Business Plan.
La missione principale dell’HRBP è raggiungere gli obiettivi aziendali attraverso le persone, favorendo un clima lavorativo stabile e produttivo. A questo scopo, sono fondamentali competenze di ascolto, leadership, visione organizzativa e capacità analitiche
Le principali attività di un HR Business Partner
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Supporto alle decisioni aziendali in tema di gestione del personale.
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Affiancamento dell’HR Manager nelle fasi di ricerca e selezione.
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Progettazione e gestione di piani di welfare.
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Valutazione delle performance attraverso strumenti analitici.
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Organizzazione interna e ottimizzazione dei processi.
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Analisi del clima aziendale e gestione delle criticità.
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Supporto nei processi di cambiamento e riorganizzazione.
I contenuti del corso
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Modulo 1: Ricerca, selezione e comunicazione | 12 ore
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Modulo 2 – Costi e Business Plan | 4 ore
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Modulo 3 – Internal communication, engagement ed employer branding | 10 ore
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Modulo 4 – Compensation & Benefit | 12 ore
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Modulo 5 – Il processo formativo: dall’analisi del fabbisogno all’erogazione | 4 ore
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Modulo 6 – I rapporti tra azienda e sindacati: tra contenziosi e opportunità | 4 ore
Durata e modalità
Durata: 60 ore totali, suddivise in 10 di homework e 2 di Project Work finale.
Date: 29 gennaio 2026, 5, 12, 19, 16 febbraio 2026, 5, 12, 19, 26 marzo 2026, 2, 9, 16, 23 aprile 2026.
Modalità: Frequentazione live online tramite Microsoft Teams.
Disponibilità: Posti limitati! 10 posti disponibili. Affrettati per riservare il tuo post al corso di HR Business Partner offerto da MF Consultant.
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Il Corso HR Business Partner ti insegnerà come gestire in maniera strategica le Risorse Umane, supportare il management nelle decisioni organizzative e contribuire agli obiettivi aziendali. Imparerai a selezionare e formare il personale, valutare performance, analizzare dati HR e leggere un Business Plan, oltre a gestire comunicazione interna, welfare e relazioni sindacali. Un percorso completo per diventare un professionista HR capace, consapevole e orientato al risultato.
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