Training & Development

Che cos'è il Training & Development?

Nasce con l’obiettivo di creare contesti in cui i bisogni del gruppo possano emergere in modo autentico. Non si tratta solo di dare voce alle persone, ma di bilanciare le diverse dimensioni che caratterizzano l’esperienza collettiva: da quelle esistenziali, legate ai valori, alle emozioni e al senso, fino a quelle più pratiche, legate alle competenze, agli obiettivi e ai risultati.

Attraverso questo approccio, diventa possibile generare azioni evolutive, affrontare bias e resistenze, scegliere gli strumenti più efficaci e costruire insieme percorsi di cambiamento. L’accento è posto sul valore aggiunto della collaborazione: un change process non imposto dall’alto, ma condiviso, partecipato e quindi realmente trasformativo.

Ancora 1

Come lo facciamo? Il metodo V.U.R.A.® propone

• Sessioni guidate di Design Thinking per ascoltare senza filtri;
• Co-design e retrospettive strutturate;
• Mappature di competenze individuali e aspirazioni
personali con indicatori di efficacia;
• Gamification per sciogliere i silos;
• Story banking per trasformare le esperienze in casi d’uso.

Perchè lo facciamo?

Spazi collettivi e co-design: la collaborazione tra uffici e dipartimenti, tramite sessioni di co-design, permette di identificare criticità e definire priorità condivise.
Dialogo e trasparenza: strumenti quotidiani che orientano comportamenti e decisioni verso obiettivi comuni, superando la prospettiva individuale.
Gamification ed emozioni: trasformano le sessioni in sfide collaborative, collegando motivazioni emotive e aspetti tecnici, per rafforzare senso di appartenenza e cambiamento vissuto.
Intelligenza collaborativa: moltiplica le competenze individuali, genera soluzioni innovative e consolida reti orizzontali.
Change management collaborativo: crea ownership, rende la trasformazione sostenibile e culturale, stimola resilienza e responsabilità condivisa, fino a far diventare il cambiamento parte del DNA organizzativo.

Tutti i nostri Trainer sono esperti

di formazione individuale, gestione

di piccoli team e coinvolgimento
di platee teatrali.

Gli strumenti di V.U.R.A.

V.U.R.A.® offre strumenti per la valutazione dello stato di benessere in azienda e supportare le persone nell'individuazione dei propri punti di forza e aree di miglioramento. Per questo proponiamo l'Assessment VERYWELL per la popolazione aziendale e il FEEDBACK360° per la visione manageriale.