Coaching & Mentoring:
Consulenza per aziende e professionisti
Coaching & Mentoring
Il mondo del lavoro è in costante evoluzione e, spesso, navigare tra le opportunità e le sfide può risultare complesso. In questo contesto, il nostro percorso di Coaching & Mentoring per aziende e professionisti calza a pennello con le esigenze e trend attuali. Scopri di seguito di cosa si tratta e perchè questo iter è fondamentale per la crescita personale e professionale.
Professional, Business e Mental Coaching
Il coaching aziendale è un processo strutturato finalizzato a migliorare le performance individuali e di gruppo all'interno di un'organizzazione. Attraverso la collaborazione con un coach professionista, i dipendenti o i team identificano obiettivi specifici, sviluppano competenze e applicano strategie efficaci per ottimizzare la produttività e l'efficienza. Questo approccio è orientato a risultati concreti e misurabili, con un focus su compiti immediati e obiettivi a breve termine. Oltre a migliorare le prestazioni, il coaching contribuisce ad aumentare la soddisfazione lavorativa e a supportare il successo complessivo dell'azienda.
Il mentoring aziendale, invece, si basa su una relazione di sviluppo professionale tra un dipendente esperto (mentore) e un collega meno esperto (mentee). Il mentore offre guida e un supporto, condividendo conoscenze ed esperienze per favorire la crescita del mentee e prepararlo a future responsabilità. A differenza del coaching, il mentoring ha una prospettiva più ampia e orientata al lungo termine, promuovendo uno sviluppo continuo e duraturo. Questo tipo di relazione mira a consolidare le competenze, facilitare la progressione di carriera e creare un ambiente di apprendimento costante.
Coaching & Mentoring per Professionisti
Il coaching per i professionisti è un percorso personalizzato che, con l'affiancamento di esperti in orientamento professionale, permette di esplorare le proprie competenze, individuare punti di forza e aree di miglioramento, e approfondire le aspirazioni personali. L'obiettivo principale è definire un piano d'azione efficace per raggiungere specifici traguardi di carriera. Questo approccio si concentra sulle prestazioni individuali, aiutando il professionista a sviluppare nuove abilità e a perseguire obiettivi concreti e misurabili.
Il mentoring per i professionisti, invece, si basa su una relazione di guida fondata sull'esperienza diretta del mentore. Questo percorso prevede che il mentore condivida conoscenze, offra risposte e incoraggi il mentee, mettendo in discussione le sue idee per stimolare la crescita. A differenza del coaching, il mentoring punta a sviluppare abilità, ampliare le conoscenze e creare reti di contatti, favorendo così una crescita personale e professionale più ampia e a lungo termine.
"Il vero leader non è colui che ha il potere, ma colui che ha il coraggio di sviluppare gli altri"
(John C. Maxwell)
A cosa serve il Professional Coaching e quando è consigliato
L’attuale panorama occupazionale è divenuto estremamente dinamico: le dimissioni di massa, la cosiddetta guerra dei talenti e, ancora, la nascita di nuove professioni legate, ad esempio, al digitale, all’AI, alla green e new economy hanno impresso una trasformazione significativa al mercato del lavoro, divenuto più dinamico e, spesso, imprevedibile.
In questo scenario, il coaching costituisce un valido supporto e una bussola in diversi momenti e fasi della propria vita professionale, risultando adatto per:
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Neolaureati che vogliono compiere scelte consapevoli prima di accedere al mondo del lavoro;
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Professionisti, con media o alta seniority, decisi a rinnovare il proprio percorso lavorativo, ad intraprendere una carriera in ambiti o settori differenti o a trovare il lavoro dei sogni;
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Junior professionals che vogliono tracciare, sin da subito, un percorso chiaro e avere contezza delle proprie aree di forza e miglioramento;
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Persone in cerca di opportunità di reinserimento lavorativo.
In cosa consiste questo servizio
Il coaching è un servizio professionale individuale in cui, affiancati dal proprio coach di carriera, tipicamente dopo un colloquio conoscitivo e con l’aiuto di test mirati e sessioni di lavoro, viene definito un piano personale funzionale agli obiettivi individuali di carriera.
Nel concreto, il percorso di coaching offre la possibilità di:
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Definire obiettivi chiari e realistici, sulla base delle esperienze, delle ambizioni a breve e lungo termine e delle caratteristiche personali;
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Mappare le competenze attuali e definire un percorso formativo funzionale agli obiettivi;
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Lavorare su abilità chiave come la comunicazione efficace, la leadership, la gestione del tempo e altre competenze che ti renderanno un professionista più completo;
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Strutturare il proprio CV e profilo Linkedin in modo efficace;
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Allenare le proprie capacità di narrazione di sé, per un colloquio di lavoro vincente;
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Esplorare le aree professionale di proprio interesse e fare networking e ricerca attiva di lavoro.
Percorso di Career Coaching
Il percorso ti aiuta a chiarire i tuoi obiettivi e la direzione professionale, valorizzando i tuoi punti di forza e il tuo posizionamento nel mercato. Fornisce strumenti concreti come CV, LinkedIn e preparazione ai colloqui, e ti guida nella costruzione di un piano d’azione realistico. Il risultato è maggiore sicurezza e fiducia nelle tue scelte di carriera.
I contenuti del corso
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Analisi & Consapevolezza: Bilancio delle competenze; valori, motivazioni e driver professionali; punti di forza e aree di sviluppo.
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Visione & Obiettivi: Vision professionale a medio-lungo termine; definizione di obiettivi chiari e realistici; allineamento carriera-vita perdonale.
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Strategia di posizionamento: Analisi del mercato di riferimento; definizione del ruolo target; proposta di valore professionale.
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Strumenti di Carriera: CV strategico; profilo Linkedin ottimizzato; elevator pitch; preparazione ai colloqui.
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Piano d'Azione: Piano operativo 30-60-90 giorni; gestione delle paure e delle resistenze; supporto al decision making.
Durata e modalità
Puoi scegliere il tuo percorso ideale
Career Strategy: per chi vuole fare chiarezza prima di muoversi sul mercato.
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4 incontri one to one online + 2 attività offline del coach
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analisi dello status quo e bilancio delle competenze
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definizione della desiderata professionale
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piano di sviluppo e action plan
€ 850,00 + Iva
Career Accelerator: per chi è già in ricerca attiva e vuole aumentare efficacia e posizionamento.
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8 incontri one to one + 4 attività offline del coach
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benchmark territoriale e mercato target
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CV rivisitato, ottimizzazione del profilo Linkedin e costruzione del network efficace
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Ricerca attiva, job application e preparazione al colloquio di lavoro.
€ 2.000,00 + Iva