Corso Ricerca e Selezione del personale - Sviluppo dei Talenti

Trovare la persona giusta per il posto giusto, è una delle missioni più ardue per un responsabile HR.

Ogni collaboratore che lascia l’azienda rappresenta un costo effettivo in termini di reclutamento e di formazione del sostituto.

Pertanto, attuare una strategia di selezione e valorizzazione delle persone con un programma di crescita professionale che parta da obiettivi «SMART» e, verificare i risultati aiuta a motivare, coinvolgere e fidelizzare i collaboratori.

Tutto questo si trasforma in maniera naturale il Employer Branding

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CONTENUTO DEL CORSO:

• Mappatura delle competenze con intervista strutturata al management

• Tecniche e Strumenti di Ricerca del profilo ideale

• Tecniche di Selezione: dal colloquio telefonico all’Intervista comportamentale

• Utilizzo del Test Profilo Colore per rilevare le Attitudini comportamentali

• Il Feedback come Dono

• Matrice Leadership per sviluppare delle competenze

• Strumenti di Valorizzazione: Target Agreement e Job Evaluation

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Durata: 24 ore totali suddivisi in 6 incontri da 4 ore ciascuno

 

L’attività formativa verrà erogata applicando una metodologia basata sull’alternanza di sessioni teoriche e utilizzo di esempi pratici su situazioni reali tesi a fornire istruzioni per l’uso sui comportamenti da tenere per rafforzare equilibri e dissolvere paure e preoccupazioni dei clienti e colleghi.

L’aula virtuale consentirà inoltre, l’utilizzo di feedback istantanei per coinvolgere e motivare maggiormente gli utenti.

Al Termine del corso verrà rilasciato un Attestato di Partecipazione.

 

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