Training & Development

Lezioni:​

• La tool box della comunicazione​

• Comunicazione da leader: intenzione e azione

• Storytelling per leader: le fondamenta

• Mentoring come strumento per trasferire il sapere

• Ascolto attivo tra manager e collaboratori

• Il circolo virtuoso del feedback

• Gestire il conflitto

• Quanto le emozioni incidono sulla comunicazione

• Coinvolgere, accordare e ingaggiare

• Quanto incide la comunicazione scritta sulle emozioni

Comunicazione e relazioni aziendali

Lezioni:

• ​Fondamenti della leadership efficace

• Matrice leadership: comprendere e valorizzare i talenti

• Capacità di delegare con fiducia

• Il senso del team: definizione e valore

• Guidare con empatia e ascolto attivo

• Dare e chiedere feedback

• Decision making con pressione e incertezza

• La risposta giusta con la domanda giusta

• Significato della parola "collaborazione"

• Cultura di fiducia e responsabilità condivisa

Leadership e gestione del team

Lezioni:

• Come prepararsi per un colloquio di lavoro online

• CV leggibile e interessante per i motori di ricerca

• Come fare un bilancio delle proprie competenze

• Presentazione di sé per un colloquio di lavoro

• Setting e dress code per un colloquio di lavoro online

• Empowerment e fiducia in se stessi

• Le emozioni durante un colloquio di lavoro

• Costruire una web reputation

• Gestione dei feedback post colloquio

• Fare e rispondere a possibili domande al colloquio

Competenza e fiducia

Lezioni:

• ​Consapevolezza del ruolo: analisi dello status quo

• Intelligenza emotiva per leader: bisogni e desideri

• I trigger dello stress: come riconoscerli

• Bias cognitivi: decisioni consapevoli

• Umiltà e autenticità: keywords della leadership

• Essere una guida: dare un senso, scopo e obiettivo

• Crescita: conoscenza, competenza e talento

• Leadership adattabile: quanto la natura insegna

• Crescita continua: mentoring come formazione

• Mindset strategico: responsabilità e abilità

Crescita professionale e motivazione 

Lezioni:

• L’intelligenza emotiva come competenza di leadership

• Riconoscere le proprie emozioni per gestirle

• Leggere le emozioni del team e intervenire

• Regolare il tono emotivo nelle comunicazioni difficili

• Cosa vuole dire essere a supporto

• Gestire obiettivi ambiziosi

• L’emozione come leva di motivazione e ispirazione

• Il valore della gentilezza come forza del leader

• Come creare un clima emotivo positivo nel team

• Il potere delle parole come strumento di leadership

Gestione delle emozioni

Lezioni:

• Il potere della parola e il valore delle emozioni

• La comunicazione come strumento di Business

• Matrice leadership, condurre formare delegare

• Il Profilo Colore e le Attitudini Comportamentali

• Tecniche di feedback, elogio e critica costruttiva

• Emotion control per affrontare una conversazione

• Strategie inside-out: pensieri e credenze limitanti

• Gestire il corpo per reazioni di paura/rabbia/tristezza

• Golden Circle e SafetyCircle – legame del team

• Stimolare autonomia e responsabilità nel team.

Comunicazione business oriented