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Quando l'AI scrive una mail al posto di un dipendente: problema tecnologico o di comunicazione?
Quando un dipendente affida all’AI la scrittura di una mail delicata, il tema non riguarda solo la tecnologia. Spesso quel gesto rivela qualcosa di più profondo: la qualità della comunicazione interna, il livello di fiducia nei manager e la capacità dell’organizzazione di gestire confronto, dissenso e conversazioni difficili.
Marisa Ferrara
6 giorni faTempo di lettura: 6 min
Nuovo umanesimo digitale: perché la trasformazione tecnologica deve tornare a parlare di persone
Il nuovo umanesimo digitale propone una trasformazione tecnologica centrata su persone, responsabilità e qualità delle decisioni. L’articolo spiega perché strumenti e automazioni non bastano da soli e come HR, manager e imprenditori possono integrare tecnologia, competenze, leadership e cultura organizzativa in un cambiamento realmente sostenibile.
Marisa Ferrara
27 agoTempo di lettura: 7 min
AI in azienda: il vero problema non è tecnologico, è manageriale
L’intelligenza artificiale può accelerare il lavoro, ma non risolve processi confusi, responsabilità poco chiare o decisioni troppo accentrate. L’articolo spiega come le PMI possono prepararsi all’adozione dell’AI, valutando governance, competenze manageriali, delega e assetto organizzativo prima di automatizzare.
Marisa Ferrara
19 agoTempo di lettura: 8 min
L’intelligenza artificiale non sostituisce le menti pensanti. Sostituisce chi ha smesso di fare domande
L’intelligenza artificiale accelera il lavoro, ma non sostituisce pensiero critico, capacità di giudizio e responsabilità. L’articolo analizza il vero impatto dell’AI sulle professioni, i rischi della delega cognitiva e le domande che manager, HR e professionisti dovrebbero porsi prima di accettare una risposta generata.
Marisa Ferrara
13 agoTempo di lettura: 8 min
Contratto psicologico: la fiducia invisibile che tiene insieme persone e azienda
Il contratto psicologico è il patto invisibile che influenza fiducia, responsabilità e coinvolgimento nelle relazioni di lavoro. Scopri come nasce, cosa accade quando viene infranto e quali comportamenti possono adottare HR e manager per rafforzarlo, soprattutto durante i cambiamenti organizzativi e tecnologici.
Marisa Ferrara
6 agoTempo di lettura: 9 min
Il gap manageriale nelle PMI: quando il tecnico migliore diventa un manager fragile
In questo articolo vediamo come distinguere competenza tecnica e competenza manageriale, quali segnali osservare e quando conviene sviluppare una risorsa interna oppure cercare un manager esterno.
Marisa Ferrara
29 lugTempo di lettura: 6 min
Shadow AI: quando i dipendenti usano l'intelligenza artificiale senza dirlo all'azienda
Quando i dipendenti usano strumenti di intelligenza artificiale senza regole condivise, l’efficienza può trasformarsi in un rischio organizzativo. Ecco come riconoscere la shadow AI e costruire un metodo aziendale responsabile.
Marisa Ferrara
17 lugTempo di lettura: 7 min
AI e recruiting: quando tutti i CV sembrano perfetti, come si riconosce il vero potenziale?
L’AI rende i CV più simili: ecco come HR e recruiter possono distinguere forma, sostanza e reale potenziale nei processi di selezione.
Marisa Ferrara
9 lugTempo di lettura: 7 min
Se la tua carriera fosse a Sanremo 2026, sarebbe pronta a vincere?
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Marisa Ferrara
26 febTempo di lettura: 2 min
Analisi dello Status Quo professionale: ascoltarsi per scegliere il lavoro giusto
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Marisa Ferrara
21 ott 2025Tempo di lettura: 2 min
Mentoring Aziendale: Cos'è e a Cosa Serve
Processo di mentoring
Marisa Ferrara
9 mag 2025Tempo di lettura: 2 min
La diversità e l'inclusione come priorità aziendali nel 2025
La diversità e l'inclusione come priorità aziendali nel 2023
Marisa Ferrara
17 feb 2025Tempo di lettura: 3 min
Trend HR: Le tendenze delle Risorse Umane nel 2025
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Marisa Ferrara
17 feb 2025Tempo di lettura: 2 min
Regali di Natale aziendali: 10 idee originali
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Marisa Ferrara
26 nov 2024Tempo di lettura: 3 min
Guida pratica alla selezione del personale
Nel mondo del lavoro del 2024, la selezione del personale è diventata una sfida sempre più complessa e cruciale per il successo di...
Marisa Ferrara
1 ott 2024Tempo di lettura: 3 min
Coaching aziendale: cos'è e perché è importante?
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Marisa Ferrara
1 ott 2024Tempo di lettura: 3 min
Supporto nella Gestione del Personale
Ogni percorso di sviluppo aziendale si basa su pilastri fondamentali, costituiti dalla corretta ed equilibrata gestione di alcuni...
Marisa Ferrara
20 set 2024Tempo di lettura: 2 min
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7 dic 2023Tempo di lettura: 2 min
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Marisa Ferrara
23 nov 2023Tempo di lettura: 2 min
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Che cos'è il Self Empowerment?
Marisa Ferrara
29 set 2023Tempo di lettura: 2 min
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